Ubisoft представил "план по реструктуризации" для студии RedLynx, под угрозой могут оказаться 60 рабочих мест.

Ubisoft представил

Ubisoft объявила о планах по реструктуризации своей студии RedLynx.

Эта инициатива направлена на соответствие глобальным усилиям Ubisoft по упрощению, снижению затрат и повышению приоритетности и эффективности в сети студий компании по всему миру.

Если предложение будет реализовано, оно может затронуть до 60 позиций, в основном в сфере производства и администрирования.

Технологическая команда, работающая над игровым движком Snowdrop, не пострадает.

Ubisoft уточнила, что перед принятием решения о реструктуризации RedLynx проведет коллективные переговоры с сотрудниками.

Переговоры назначены на 20 октября 2025 года и должны завершиться к концу ноября.

В рамках предложения RedLynx планирует перейти от многоплатформенной студии к специализации на "маленьких экранах".

Ubisoft отметила, что это позволит RedLynx оптимизировать ресурсы для лучшего использования уникального опыта студии, начиная с двух неназванных мобильных проектов, которыми студия руководит.

Директор Ubisoft RedLynx Селин Пасула заявила: "Это предложение отражает сложные решения, которые нам, возможно, придется принять после тщательного рассмотрения."

"Мы осознаем важность этого объявления и хотим признать воздействие, которое предложение может оказать на отдельных сотрудников и команды," продолжила Пасула.

"Мы уверены, что с предложенными изменениями RedLynx продолжит играть значимую роль в будущем Ubisoft, обеспечивая техническое превосходство на мобильных устройствах и укрепляя возможности Ubisoft в области кросс- и мультиплатформенности на маленьких экранах для расширения нашей аудитории."

RedLynx была приобретена Ubisoft в 2011 году за нераскрытую сумму.

Оставить коментарий
Комментарий:
Комментарии
  1. user

    Интересно, как переход на специализацию по "маленьким экранам" скажется на качестве игр. Надеюсь, RedLynx удастся сохранить свой уникальный стиль и предложить что-то новое и интересное на мобильных устройствах.

  2. user

    Переговоры с сотрудниками — это всегда хороший знак. Важно, чтобы реструктуризация прошла гладко и не вызвала больших потрясений внутри коллектива. Удачи RedLynx в этом непростом процессе!

  3. user

    Учитывая опыт RedLynx, их переход на мобильные платформы может дать интересные результаты. Надеюсь, что новые проекты будут не менее захватывающими, чем их предыдущие работы на других платформах.