Хелен Чианг, первый операционный директор Xbox, покинула компанию спустя всего три месяца.
Внутренний меморандум, распространенный 23 октября, содержит слова главы Xbox Аши Шармы: "Я благодарен за её многолетнюю работу и желаю ей всего наилучшего".
Обязанности Чианг временно распределят между другими руководителями Xbox до назначения преемника. "Поделимся информацией о новом руководстве после завершения планов," добавила Шарма.
По данным Eurogamer, источник утверждает, что Чианг "уволили за нарушение политики". Eurogamer не смог подтвердить эту информацию.
Вице-президент Xbox по коммуникациям Кари Перез прокомментировала: "Мы не обсуждаем личные дела сотрудников. Мы благодарны Хелен за её годы работы и желаем ей всего наилучшего".
Чианг заняла пост в июле на фоне сокращения 3,200 сотрудников и продажи пяти студий в рамках реструктуризации компании.
Ранее Шарма отметила, что в обязанности Чианг входила "полная ответственность за прибыль и убытки в области контента, оборудования и услуг".
На этой неделе Microsoft предложила добровольные выходные пакеты до 60,000 сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии, включая персонал Xbox.
Сотрудники Xbox уже столкнулись с сокращениями в ходе реструктуризации, затронувшей 3,200 человек. Первая волна произошла в июле, вторая — в сентябре.
Дополнительные сокращения планируются в ноябре и январе.
"Добровольное предложение выхода отражает важную часть нашей эволюции подхода к изменениям: создание большей гибкости и, где возможно, больше способов для сотрудников формировать свою следующую главу," сказала Эми Коулман, исполнительный вице-президент Microsoft по персоналу.
"Это основано на том, чему мы научились в этом году через Программу добровольного выхода на пенсию." Эта программа была ограничена около 9,000 сотрудников в США, возраст и стаж которых в сумме составляли как минимум 70 лет.
Интересно, как уход Хелен Чианг отразится на Xbox в долгосрочной перспективе. Неожиданно, что она покинула компанию так скоро. Надеюсь, что новый COO сможет стабилизировать ситуацию и поддержать команду в этот сложный период.