Компания Amazon объявила о второй волне сокращений за два месяца, затронувшей 16,000 рабочих мест по всему миру.
В заявлении старший вице-президент по вопросам опыта сотрудников и технологий Бет Галетти подчеркнула, что Amazon продолжает "сокращать уровни управления, увеличивать ответственность и устранять бюрократию".
Галетти изначально выразила эту позицию во время волны сокращений в октябре прошлого года, когда работу потеряли 14,000 человек в таких отделах, как человеческие ресурсы, операции, устройства и сервисы, а также Amazon Web Services.
Хотя Amazon не уточнила, какие именно подразделения были затронуты последними сокращениями, по данным Reuters, изменения ожидаются в Amazon Web Services, розничной торговле, Prime Video и отделе по работе с кадрами.
Пока неясно, будет ли затронуто игровое подразделение Amazon, как это произошло в октябре. GamesIndustry.biz обратился к Amazon за разъяснениями.
Amazon предоставляет большинству сотрудников из США 90 дней на поиск новой роли внутри компании. Тем, кто не сможет или не захочет искать новую позицию, будет предложена поддержка в переходный период, включая выходное пособие, услуги по трудоустройству, медицинскую страховку (если применимо) и другие льготы.
"Некоторые из вас могут задаться вопросом, станут ли такие сокращения регулярными – когда мы будем объявлять о массовых сокращениях каждые несколько месяцев," - написала Галетти.
"Но так же, как и всегда, каждая команда будет продолжать оценивать ответственность, скорость и способность изобретать для клиентов и вносить корректировки по мере необходимости. Это никогда не было более важно, чем сегодня, в мире, который меняется быстрее, чем когда-либо."
Галетти уточнила, что Amazon продолжит нанимать сотрудников и инвестировать в стратегически важные направления и функции, критически значимые для будущего компании.
Интересно, как это повлияет на качество обслуживания клиентов. Надеюсь, Amazon сможет сбалансировать сокращения и инвестиции в будущее, чтобы не потерять доверие своих пользователей. Время покажет, насколько это стратегическое решение оправдано.
Сокращения в крупных компаниях — всегда тревожный сигнал для рынка. Важно следить за тем, как Amazon будет справляться с новыми вызовами и сможет ли сохранить позиции лидера на рынке. Будет интересно увидеть, какие именно стратегические области получат приоритет.